2023国考职位查询_2023国考职位查询系统

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2023国考职位查询_2023国考职位查询系统的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

省考公务员职位表2023查询

省考公务员职位表2023查询方法：

工具：联想电脑i5，window10。

1、进入网站后，找到“相关下载”的模块，点击《2023年度招考简章.zip》。

2、进入专题后，可直接在首页搜索框输入部门/职位/专业进行搜索。

3、或者进入专题后，向下滑，可以选择相应的学历、政治面貌、工作地点等条件进行筛选，即可获取相应的职位。

省考公务员介绍

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试，一般简称省考。

省考多会有户籍限制，但近年来大部分省份也有放开的迹象；国考的报名时间多在每年10月中下旬，考试时间多在每年11月末或12月初，而省考各省份时间不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份会选择在同一天考试，当然下半年也会有一些省份考试。

地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。江苏省考会单独列一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等。

以上内容参考：百度百科-国家公务员考试和省公务员考试区别

2023年国考职位表查询系统+下载入口（2021年国考公告及职位表）

每年的国家公务员考试都备受关注，随着考公考编越来越热门，每年参加公务员考试的人也越来越多，对于参加过公务员考试的人来说，都比较清楚怎样查看报考公务员职位表。可是对于第一次参加或者准备参加的人来说，如何查看国考的职位表，国考的职位表在哪里下载，可能都不是很清楚。今天高顿公考的小编就跟大家简单的介绍一下这方面的内容。

一、国考职位表在哪里看和下载

历年国考的招考公告、职位表和考试大纲等都是在国家公务员局官网（http：//www.scs.gov.cn/）右侧中央机关及其直属机构考试录用公务员专题页进行公布，大家如果想要查和下载当年的职位表，登录考录专题网站即可查询下载。

二、国家公务员考试选岗技巧

1.按福利等级排序

第一梯队：中央党政机关、国务院组成部门

第二梯队：税务局、海关、银保证监会、海事局、统计局、出入境边防检查、消防总队、审计署、民用航空、气象局、铁路公安

2.按照发展前景排序

第一梯队：中央党政机关、银保证监会、税务局、铁路公安、消防总队

第二梯队：国务院组成部门、海关、海事局、出入境边防检查、审计署、民用航空、统计局、气象局

3.按照忙碌等级排序

第一梯队：中央党政机关、出入境边防检查、消防总队、国务院组成部门、税务局

第二梯队：银保证监会、海关、铁路公安、统计局、审计署、民用航空、气象局、海事局

参加公务员考试时，选择岗位是第一要义，俗话说“考得好不如选得好”，足以说明国考选岗的重要性，所以大家在选择岗位时一定要掌握选岗方法，才能选出最合适的报考岗位。

以上就是小编为大家整理的如何查看和下载国考职位表以及国考选岗的相关内容，供大家参考。

2023年国考职位表什么时候出来

2023年国考职位表筛选查询系统：点此进入

2023年国考职位表下载入口：

识别二维码查看下载

附报考条件

报考者应当具备下列资格条件：

具有中华人民共和国国籍；

年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2023年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下；

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

具有良好的政治素质和道德品行；

具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

具有符合职位要求的工作能力；

具有大学专科及以上文化程度；

具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市级及以下直属机构主要招录应届高校毕业生。基层工作经历，是指在县、乡党政机关，村党组织或者村委会，以及各类企业、事业单位工作过。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2022年10月。

地处艰苦边远地区的县级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年；未满5年的，不得交流到本市内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流到本省内其他市和其他省的机关。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国***党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

2023年国考职位表查询系统

　2023国家公务员考试职位表的发布时间预计将会在10月

2023年国家公务员考试招录考试公告:https://ah.huatu.com/zt/gkksgg/

2023国家公务员考试职位查询:https://ah.huatu.com/zw/

2023国家公务员考试职位表下载:https://ah.huatu.com/zt/gkzwbxz/

2023国家公务员考试职位表目前还未发布，下面为广大考试提供笔试备考资料，望广大考生在笔试中取得好成绩：

定义判断在行测考试中，近两年的考查题量均为5道。定义判断本身就是半常识类的题目，考查的定义范围也比较广泛，涉及政治、金融、法律、哲学、社会学等多门学科。定义判断的题目有时专业性比较强，阅读量也可能比较大。

今天带大家一起来学习一种定义判断的解题技巧。

在定义判断中，有的定义是包含一些具体的列举信息的，题干中会用“包括”“例如”“不包括”等词语帮我们列举出来，这时我们就可以重点关注这些列举内容，一般命题人在设置选项的时候，往往会针对这些列举的内容来设置。

我们来看一道例题：

例题

异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。

根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：

A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈

B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本

C.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟

D.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来

答案C

华图解析第一步，看提问方式，本题属于选非题。

第二步，找关键信息。

①拥有者所具有的独特能力;

②综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险的能力。

第三步，辨析选项。

A项：李厂长施行大刀阔斧的改革，属于“综合协调能力、判断决策能力”，符合定义;

B项：技术员陈某整合两种技术，属于“学习创新能力”，符合定义;

C项：投资公司和人才慕名而来，说明是受到院士名声的吸引，而没有体现出“独特能力”，不符合定义;

D项：设计师王某设计新颖、风格清新，属于“学习创新能力”，符合定义。

因此本题选择C。

从上面这道题目中，我们不难发现，题干为我们列举了异质性人力资本主要包含的能力“综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力”。

那么我们在分析选项的时候，就可以重点关注选项是否符合这几个特点，如果符合就可以排除，如果不符合那就是正确答案。