大家好！今天让小编来大家介绍下关于公务员考试A类和B类试卷有什么区别_浙江公务员考试中的A类和B类试卷有什么不同？的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.浙江公务员考试中的A类和B类试卷有什么不同？
3.省考a卷与b卷有什么区别
公务员b类和a类什么区别
公务员b类和a类什么区别如下：
考试科目不同：a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；b类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明a类或b类。报考乡镇（街道）a类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关）》。报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础知识》考试。其他需要加试专业科目的职位，详见招考职位表。
职位不同：a类岗位主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。b类岗位主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，b类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。
职业发展不同：公务员a类所从事的职业主要以管理为主，包括从事政治法规，规划等研究拟订工作，以及指导，监督，检查法律法规等相关工作的执行情况。此类工作对公务员各方面的综合能力都有要求，比如综合分析判断能力，提出问题和解决问题能力等方面要求较高。相对公务员b类试题来说，公务员a类试题题量较大。
公务员b类所从事的职业主要是机关内的专业技术工作，包括对机关内的公共管理工作提供专业技术指导与应用，因此对公务员技术实操方面要求较高，公务员b类对外没有行政管理职能。B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统等。
浙江公务员考试中的A类和B类试卷有什么不同？
A和B卷怎么区分？
申论科目采取分级分类考试，《计划表》中机构层级为市级以上的职位和全区法院、检察院系统职位(以下简称“A类职位”)使用A卷;《计划表》中机构层级为县级以下的职位(以下简称“B类职位”)使用B卷。
不同点
1、主题选择
A卷：话题选择一般较宏观，抽象，有比较强的“寓教于考”的特点
B卷：话题选择一般较微观，具体，有比较强的：实物操作
2、题型选择
A卷：综合分析，贯彻执行(讲话类/短评类)
B卷：提出对策，贯彻执行(工作方案/工作总结)
3、材料特点
A卷：全文首段一般以理论型为核心，有重大理论政策为引导
B卷：材料全文多为具体案例故事，考生需透过现象看本质，提升对案件的概括能力
省考a卷与b卷有什么区别
A类职位综合管理类、B类职位技术应用类 具体的差异如下：
综合管理类主要包括：
从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
技术应用类主要包括：
从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
根据过往的经验总结，申论A/B卷测查能力诉求相似，申论A/B分卷的材料也会基本一致，可能会有少部分差异，但差别不会太大；题型基本一致，提问方式和内容稍有不同，但是难度系数相近。
申论A/B分卷只是为了适应公务员人才选拔的需要，通过试卷划分以提高能力测查的针对性和科学性，但对学员底层能力的要求并未发生根本性改变。
公务员考试三类试卷区别如下：
1、职位不同：
A类属综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类属技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
2、试卷不同：
A类试卷范畴各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷。
B类试卷范畴各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷。
C类试卷范畴各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。
3、考试内容：
A和B类考试内容为公共基础知识和行政职业能力测试、申论。而C类不考申论。从试卷整体看，ABC三类难度应该是由难到易。一般国家考试比地方考试难。但是国家考试与地方考试的内容都不尽相同。