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研究僧 发布于 2023-12-04 阅读(87)

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1.湖北省考难不难2023
2.谁有2023公务员 省考站长申论 三期课程 真题班+素养班?第三期,求发网盘链接
3.2023年湖北省考难度
4.湖北省考公务员考试申论解题关键是什么?
5.2023湖北省考申论分数

湖北省考难不难2023

第一从客观因素来看,湖北公务员考试相比于最热门的一线城市来说,考试难度要稍微低一些,这主要是从竞争压力方面来说。

报考的人员数量多少,算是竞争压力的大小,报考的人员数量越多,考试难度越大;报考的人员数量越少,考试难度越小。所以湖北相比于北上广深等热门城市来说,吸引的考生会少一些,因为这个因素竞争压力也会小一些。

但是这仍然不会算是湖北公务员考试很简单。不管哪个省市的公务员考试都是是一场大型考试,都要选拔最优秀的公务员人才,所以考试对考生的素质要求会很高,考试考查的主要内容也会比较全面和困难。而且公务员考试没有标准的教材,需考生自己备考,所以想要掌握并熟悉并熟悉考试内容有一定的难度。

其次从主观因素来看,考试究竟难不难还是考生自己的努力程度来决定,假设三天打鱼两天晒网,考试难度当然会很大;但是假设认真备考,做好充分的准备,相信不管考试有多难都可以够迎刃而解。

所以针对湖北公务员考试难吗这个问题,不可以给出一个确切的答案,因为针对每个人来说都是不一样的。但是不管考试的难度如何,考生们都要勇往直前,不试试就永远都不知道自己的能力在什么地方。

公务员考试不存在难与不难,个人认为“五分运气、五分实力”。有的人认为刚毕业的占优势,其实不尽然。公务员考试大多数情况下考两科,行政能力测试和申论,考公安的还加公安基础知识。

行政能力测试上百分之95的考试试卷初中毕业的学生都会做,也有既然,如此那,几道题估计大学毕业的也要费些时间。但是在120分钟内要进行130个考试试卷,有的只是小学水平的整数混合四则应算,有的仅仅考试试卷加就100多字,你根本没时间去演算和推理,很多考试试卷都是凭感觉做出选择的。

换句话说,要是一份试题用4个小时来完成,初中生和大学生的成绩估计不会相差太大。

而申论是需考生对社会上的一些热点、难点问题做出分析并提出处理的办法,这个就要平时间间多看新闻及评论,同时训练一下写作,做到条理有序。

除开这点,运气还反映在岗位方面,比如说你报的是A岗位,招一个人,你的成绩是180分,但是你的另外两个对手成绩比你高,你就近不了面试,但是与A岗位报考条件一样的B岗位同样只是招一个人,进面试两个人的成绩都没有到180,或者是只有一个到180分,你完全就能够觉得你运气太差了,为什么同样的成绩在一个岗位能进面试,而另外一个岗位就没有机会。

省考和国考的区别

1、组织单位不同

省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。

我们首先要从概念上进行区分,国考的全称是中央机关及其直属机构招录公务员考试,是由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,招考人员是面向全国的。

而省考是以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,招考范围是在本省。

2、考录机关不同

按照考录机关的层级、隶属关系,公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。

简单来说,考录机关就是录用公务员的单位,也就是公务员考试的需求方。而按照考录机关的层级、隶属关系,公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列,国考即中央序列职位的考试,省考即地方序列职位的考试。

而按照机构的性质和职能,中央和地方两大公务员考录序列,又可以分为多种类别:

国考是中央公务员考录序列,可以分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

省考是各省的公务员考录序列,机构和职位分类在实际上与中央四大系统有着对应的关系,也可以分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构,在总体上是参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级方面,省考时按照我国的行政区域进行划分的,可以分为省、市、县、乡四个层级。

3、国考与省考的招考对象范围不同

国考和省考的招考对象均为符合各项条件的我国公民,但是国考和省考的具体招考对象是不同的。国考招考具有全国性,基本上是没有户籍限制的;而省考的招考范围则相对小了一些,招考范围是在本省,一部分省区、部分职位会有户籍上的限制。

4、笔试科目相同但细节有所不同

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。两者都包括笔试和面试,但就题型和考试难度而言还是有所不同的。

5、录用待遇不同

因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同,薪酬及晋升空间会有所差异。

6、考试时间不同

国考报名时间一般在每年10月中下旬,考试时间一般在每年11月的第四个周末或在每年12月的第一个周末。省考时间差异较大,大部分省份集中在3~5月,也有一部分省份会在下半年单独举行公务员考试,比如北京、江苏、上海等。少数省份比如四川会有春、秋季两次考试。

7、考题难度有差别

从总体上来说,国考相对于省考难度会更大一些,国考题量较大,申论方面国考试卷分副省级和地市级两种,对于考生的答题要求也是不一样的,对于字数的要求也会更高一些。

8、竞争激烈程度不同

国考招录人数较少,其报名条件限制较多,面向全国招录,竞争比高居不下。而省考招录人数较多,每个省份竞争程度不同,报名条件比较宽松,大专以上学历均有机会报考。

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湖北省考面试的题型主要包括综合分析题、应急应变题、人际沟通题、组织管理题、自我认知题。对比近几年湖北省的公务员的面试试题,综合分析观点类、综合分析现象类和演讲类的题在面试试题中占极大比例,零星考察人际沟通、职业匹配自我认知和组织管理、漫画题以及寓言故事类的综合分析题。

1.综合分析题

公务员结构化面试中,通过对考生综合分析能力的考查,判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质。

2.应急应变题

应变能力是指面对意外事件等压力,能迅速地做出反应,并寻求合适的方法妥善解决问题的能力,即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时,能否保证情绪稳定,不手忙脚乱。

3.人际沟通题

人际沟通主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等等。

4.组织管理题

组织管理题是在题中给考生布置一定的角色和任务,要求考生根据具体的任务情况,预先系统地安排工作,并在工作中合理调配各种资源。

5.自我认知题

自我认知题考查考生报考公务员的原动力,即为什么要报考公务员,以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配。

以上就是关于湖北省考面试主要题型的全部解答。

2023年湖北省考难度

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公务员省考大部分省份一年考1次,仅有少部分省份一年有2次省考的。省考一般都是在3月份报名,4月份考试。分为2次省考的省份,一般上半年在3月份报名,下半年在10月份报名。

(1)一年举行一次考试的地区:江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。

(2)一年举行两次考试的地区

从近几年考试安排来看重庆、四川、新疆三地区每年有两次招考,重庆与四川分别为上半年招考与下半年招考,新疆地区有新疆公务员考试与新疆兵团招考。广西、宁夏、福建在2014年有两次招考,以后又恢复了一年考一次;天津、吉林两地,2015年首次出现两次招考,2016年恢复一年一次考试。

湖北省考公务员考试申论解题关键是什么?

2023年湖北省考难度是:难。

数量关系

1、数量关系的难度较去年有所增加。原因是部分考题题干较长,有的考生看完如此复杂的题干,直接放弃题目。从考查深度看,考题题干较长,首先需要考生理解题意,分析相关关系量,找到破题关键,再解出题目。也有部分题目,需要考生构造出相应的模型。

2、数量关系中,考点主要集中于基础应用问题、行程问题、工程问题、几何问题、排列组合概率问题、经济利润问题等。其中基础应用问题和几何问题依然考查较多,工程问题及小题型考查较少。

资料分析

1、资料分析方面,大多数题目难度不大,但个别题目计算复杂,使得整体难度有所提升。具体来说,直接读数并进行比较的题目较多,这类题目相对较简单,只需要认真在材料中查找即可。比重类、增长量类、增长率类这类题目也较多,但难度不大。而个别题目需要多知识点杂糅计算比较,会对考生答题造成困扰。

2、资料分析中,考点主要集中在简单计算和比较,增长率的计算与比较,增长量的计算与比较,比重计算与比较,倍数计算、综合分析等,与国考不同,每篇都有一道综合分析题目。

2023湖北省考申论分数

小编不久前给大家分享过,公务员考试中综合分析题的常见分类和答题注意事项,不知道大家还有没有印象呢?今天,小编准备接着上次的话题,继续给大家讲一讲湖北省考公务员考试申论,尤其是综合分析题这一块答题的要点和主要步骤都有哪些,希望对大家能有所帮助就更好了。

我们以综合分析题中常见的三种类型——解释型、评价型和启示型三种为例子。

首先我们需要搞清楚不同类型的题目它的问法是什么样的。对于解释型的综合分析题来说,一般是让考生谈谈他对某个词语或者某一句话的理解,而评价型的题目一般是让考生谈谈对指定话题或者内容的看法或评价,通常是带有感情色彩和价值判断的。解答这两种题目,考生要注意答题逻辑,可以采用中学作文常用的总分总式的逻辑,而思路则可以循序递进层层深入。考生可以先定位问题的关键词,再返回材料中去寻找与关键词有关的各项信息和内容,对各条信息逐一进行解释,或者引申出自己的观点,并通过一些案例来佐证自己的观点,然后针对主要问题提出几条对策。整个思路可以采用中学政治课答题的思路——是什么、为什么、怎么样的模式来答题。

对于启示型的题目来说,一般是指定某个材料,让考生讲一讲案例的可取之处。考生可以首先找到案例的优势所在,对其进行归纳和概括,注意列举的逻辑。并且,考生要注意自己列举的条目,要避免出现文不对题的情况。

以上就是关于湖北省考公务员考试申论解题关键是什么的全部解答,更多关于湖北省考公务员考试申论解题关键是什么的内容,欢迎大家关注上岸鸭官网。

各省公务员考试资料下载

根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规,湖北省公务员局决定组织实施2023年度省市县乡四级机关公开考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员〔含参照公务员法管理机关(单位)工作人员〕工作。现将有关事项公告如下:

一、报考基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1987年1月至2005年1月期间出生),应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意,年龄可放宽到40周岁以下(1982年1月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国***领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)一般具有大专以上文化程度,享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)职位学历可放宽到高中、技工院校、中专;

(七)具有报考职位要求的工作能力;

(八)具备报考职位要求的其他资格条件。

二、报考程序

(一)查询职位

各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表,有关报考政策、报名网络技术等事宜详见《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员报考指南》,报考人员可于2023年1月9日起通过湖北省人事考试网(www.hbsrsksy.cn)查询。

(二)网上报名

报考人员通过湖北省人事考试网进行网上报名,按以下步骤进行:

1.提交报考申请。报名时间为1月10日9∶00至1月16日17∶00。报考人员应仔细阅读本公告、《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员报考指南》及《湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》,登录湖北省人事考试网,填写诚信报考信息,如实并完整注册个人基本信息,上传本人电子照片,选择合适职位提交报考申请。报考人员只可选择一个职位报名(已经报考涉密等线下招考职位的人员不得网上注册报名,如果重复报名缴费则网上报名无效,也不退还报名费),报名与考试时使用的身份证必须一致。1?月10?日至1月15日,省人事考试院将每天发布一次报名数据,引导考生合理选择职位。

报考人员提交的涉及报考资格的申请材料或者信息不实的,认定其报名无效,终止其录用程序;有恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造、变造有关材料骗取考试资格等行为的,给予其取消本次报考资格并五年内限制报考公务员的处理。

2.报名资格网上初审。报考人员可于1月10日至1月17日期间登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。1月10?日9∶00至1?月16日17∶00,报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的,均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的,可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。1月16日17∶00后,所有人员均不能再修改个人注册信息或报考职位,请考生尽早报名,以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。

资格审查贯穿录用工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,招录机关均可取消其报考资格或者录用资格。

涉及职位公告中的专业、学历、学位、基层工作经历、其他招录资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询,考生应于工作时间内,与招录机关联系。省直机关、省监狱戒毒系统和各地公务员主管部门****可在湖北省人事考试网“招考部门咨询电话和信息发布网站下载”栏目查询,各市州、直管市、神农架林区招录机关****在各地指定网站查询或咨询各地公务员主管部门。

(三)网上缴费确认

通过资格初审的报考人员请于1月30日9∶00至2月3日17∶00期间登录湖北省人事考试网缴费确认。享受减免考务费用政策的原建档立卡贫困家庭和城市低保人员,通过网上报名系统“政策减免费用申请”流程上传证明材料在线申请减免报名费。未按期缴费确认或申请减免费用的视为自动放弃考试。

(四)网上改报职位

缴费确认人数不足3人的职位,取消招录计划。招录职位取消的,考生可在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因,无法正常联系或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报权,退还考试费。

(五)网上打印准考证

缴费确认成功后,报考人员应于2月20日9∶00至2月25日9:30期间登录湖北省人事考试网自行下载打印准考证。笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段。

报考线下职位的人员,由招录机关确认缴费并发放准考证。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位,不收取报名费,由各地公务员主管部门组织报名、下载打印准考证。

三、笔试

(一)笔试科目

报考面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位的,只参加综合知识测试一科考试。其他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试。报考公安机关职位的人员,还需参加公安专业科目考试。笔试有关要求详见考试大纲。

(二)笔试时间

2月25日上午?9:00-11:00?行政职业能力测验

2月25日下午14:00-16:30?申论

2月26日上午?9:00-11:00?公安专业科目

2月26日上午?9:00-12:00?综合知识测试

报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。根据考试报名等情况,将在各市州、直管市、神农架林区设置考点。

(三)查询成绩

笔试成绩及最低合格分数线,在笔试阅卷结束后登录湖北省人事考试网查询,相关违规违纪信息在查询分数界面一并告知。对享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)职位,在划定最低合格分数线时予以倾斜。

四、资格复审

面试和专业测试前,达到规定竞争比例的职位,组织资格复审。达不到规定竞争比例的多计划职位,按核减后的职位计划数组织资格复审。参加资格复审的人员名单由招录机关按照职位计划数1:3的比例,依据笔试折算成绩从高到低的顺序确定。

凡放弃资格复审,或有关材料信息不实、影响资格审查结果的,由招录机关取消面试资格,并在同职位通过笔试最低合格分数线的人员中,按笔试折算成绩从高到低的顺序依次递补。

资格复审后,对达不到规定竞争比例的职位,除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外,一律取消、合并或按比例核减招录计划。

五、专业测试

部分需要进行专业测试的职位,专业测试设置情况及相关事项将在湖北省人事考试网公布。

六、面试

(一)参加面试

资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后,考生放弃面试的,取消其面试资格,不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的职位,考生面试成绩达到本场考试(同一考官组、同一面试题本)平均分以上的,方可列为体检、考察对象。面试最低合格分数线为60分。

(二)综合成绩折算

综合成绩采用百分制折算。

公安机关职位,综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.4+申论成绩×0.3+公安专业科目成绩×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位,综合成绩=综合知识测试成绩×0.5 +面试成绩×0.5。

其他职位:

不组织专业测试的,综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。

组织专业测试的,综合成绩=(行政职业能力测验成绩×0.55+申论成绩×0.45)×0.4+专业测试成绩×0.2+面试成绩×0.4。

七、体能测评

报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的人员,面试结束后需参加体能测评。体能测评标准按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行,体能测评三个项目中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,不合格人员不得进入体检、考察环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。考生不按规定的时间、地点参加体能测评的,视作放弃体能测评资格。

八、体检和考察

体检、考察人选根据综合成绩从高到低的顺序确定。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)公务员的职位按计划录用人数1∶1.5差额确定,其他职位按职位公告要求确定。

(一)组织体检

体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。报考公安机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察和人民法院、人民检察院司法警察等职位,还须符合《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求,《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检资格。

(二)组织考察

考察前,考生提交个人自传(1500字左右),考察组结合个人自传,通过实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,并对报名资格进行复查,核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。

体检、考察可同步组织实施,因体检、考察不合格等原因出现缺额,由招录机关根据需要确定是否递补。需要递补的,由招录机关报公务员主管部门同意后,可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

九、研究确定拟录用人员、公示和录用审批

招录机关党委(党组)按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟录用人员。

认真落实好干部标准,坚持德才兼备、以德为先,坚持把政治标准放在首位,对政治上不合格的,坚决“一票否决”。以下人员不得确定为拟录用人员:有公务员法第二十六条所列情形的;有公务员法第五十九条所列行为的;不具备报考资格条件或者不符合招考职位有关要求的;因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;被开除中国共产主义青年团团籍的;被机关或者参照公务员法管理的机关(单位)辞退未满5年的;高等教育期间受到开除学籍处分的;在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的;参加公务员、选调生考试已公示拟录用后无正当理由拒不报到、试用期内无正当理由主动放弃录用资格、违反国家规定最低服务年限、新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员取消录用资格等情形未满5年的(截至2023年1月);政治素质、道德品行、社会责任感、为民服务意识和社会信用情况较差,以及其他不宜录用为公务员情形的。

拟录用人员在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定的网站公示,公示期为5个工作日。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校等信息,同时公布监督电话,接受社会和考生监督。

公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

公示后因拟录用人员放弃录用资格等原因造成职位空缺的,不再组织递补。录用审批后放弃录用资格的,由招录机关报公务员主管部门取消其录用资格。

根据公务员法、《新录用公务员任职定级规定》,新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期),未满最低服务年限的不得辞去公职。

十、信息发布

报考省直机关、省监狱戒毒系统和法官助理、检察官助理职位的人员可登录湖北省人事考试网查询资格复审、专业测试、面试、体检、考察、拟录用公示等信息。各市州、直管市、神农架林区职位的资格复审、面试、体检、考察、拟录用公示等信息可登录各地公务员主管部门指定的网站查询。

特别提醒:

1.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招录机关,避免错失录用机会。

2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息,避免错失考试机会。

3.缴费确认人数不足3人的职位,取消招录计划,报考该职位并完成缴费确认的考生可在规定时间内改报其他职位。

4.准考证是参加笔试、资格复审、面试、体能测评、体检等环节需要出示的凭据,请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时,必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证,证件不齐者,不得参加考试。

5.在招录过程中如出现部分空缺职位,省公务员局将视情况确定是否组织第二次考录。如进行第二次考录,考录公告、职位及相关事宜将在湖北省人事考试网发布。

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