2023年贵州选调生公告_遵义2023定向选调录取情况

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2023年贵州选调生公告_遵义2023定向选调录取情况的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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2023贵州公务员考试公告：考察

2023贵州公务员考试公告已发布，招录5581人，报名时间为2023年1月12日9:00至1月16日17:00，缴费时间为2023年1月12日9:00至1月19日17:00；准考证打印时间为2023年2月20日9:00至2月23日17:00；笔试时间为2023年2月25-26日。那么2023贵州公务员考试公告：考察内容有什么呢？小编带大家看看。

(一)考察

考察人选为体检合格人员。考察工作由省、市(州)公务员主管部门按考区分别组织,招录单位具体实施。考察按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《公安部关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》(公通字〔2020〕11号)等有关规定执行,考察突出政治标准,全面了解考察人选的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。在考察中,经省、市(州)公务员主管部门审定有《招录公告》中“不得报考条件”所列情况之一或截止2023年9月2023届普通高等教育毕业生未能取得招录职位所需学历、学位证书的人员,取消进入下一环节资格。

(二)体检

公务员职位和司法行政机关人民警察狱(所)医职位面试结束后即进入体检环节，按总成绩由高到低等额确定体检对象，空缺职位不予递补。

人民警察职位〔不含司法行政机关人民警察狱(所)医职位〕体能测评结束后即进入体检环节，从体能测评合格人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象，空缺职位不予递补。

同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的，笔试公共科目成绩高的确定为体检对象;若笔试公共科目成绩相同的，《行政职业能力测验》科目成绩高的确定为体检对象。

体检须在省、市(州)公务员主管部门会同同级卫生行政主管部门指定的县(市、区)级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于公安机关网络安全与执法等职位录用体检视力项目适用标准的复函》(国公综函〔2014〕24号)和贵州省有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考者自理。体检时间和地点详见体检公告。

最后小编告诉大家，离报名时间只有两天了，大家可以开始着手报名了，选好自己要报考的岗位，在接下来的时间就调整好自己的心态，希望大家在2023年贵州公务员考试中能一举上榜！

遵义2023定向选调录取情况

2023贵州省考公务员职位表招录情况如何？，为了让考生们了解2023贵州职位表信息，现整理有关于贵州公务员职位信息如下。

因2023贵州省考公告还没有发布，小编为您整理2022年贵州省考职位招录情况于此，供考生们查询了解：

2022贵州全省四级联考计划招录公务员（人民警察）3866人。其中，按职位分，公务员3034人，人民警察832人；按考区分，省直考区376人，贵阳市378人，遵义市814人，六盘水市303人，安顺市456人，毕节市474人，铜仁市318人，黔东南州538人，黔南州658人，黔西南州343人；按学历层次分，研究生69人，本科2898人，大专389人。

贵州省公务员考试职位表由以下几个部份组成：

1.贵州省公务员及人民警察考试职位，包含省直、安顺、毕节、黔南、黔东南等地区招考情况；

2.贵阳市公务员及人民警察考试职位，仅包含贵阳地区招考情况；

3.铜仁市公务员及人民警察考试职位，仅包含铜仁地区招考情况；

4.遵义市公务员及人民警察考试职位，仅包含遵义地区招考情况；

5.黔西南公务员及人民警察考试职位，仅包含黔西南地区招考情况；

6.贵州选调生考试职位，包含贵州9大地市选调生招考情况；

因此当贵州省省考公务员考试职位表发布后，一共包含以上所有职位信息，考生们可根据自己情况进行选岗报名。

往年招录人数情况，现整理如下：

2022年贵州省公务员考试招录人数4658人，省考职位发布时间为2月16日；

2021年贵州省公务员考试招录人数3882人，省考职位发布时间为2月19日；

2020年贵州省公务员考试招录人数4080人，省考职位发布时间为6月30日；

2019年贵州省公务员考试招录人数2413人，省考职位发布时间为3月12日；

2018年贵州省公务员考试招录人数4679人，省考职位发布时间为3月6日；

2023年贵州省考报名公告还没有发布，但是据往年经验，2023贵州公务员考试公告可能会在2023年2月底或3月初公布，那么2023贵州省考报名时间也将在公告中进行说明，大家可以参考历年贵州省考报名时间，提前安排自己的复习时间。提前预祝各位考生顺利上岸!

2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告31人

贵州省2023年定向选调生签约人员名单袁红爽为：吴鑫毅、何钰洁、杨丽丽、高慧琳、庞文芬、陈妍洁等。

按照《贵州省2023年定向部分“双一流”建设高校选调优秀毕业生公告》，经推荐报名、笔试、资格复审、面试等程序，根据考生笔试、面试成绩，结合考生政治素质、学习成绩、一贯表现、来黔工作意愿等因素和我省干部队伍结构需要进行综合评价，按职位选调计划数1:1比例择优确定了进入签约环节人员，现予以公告。

请进入签约环节人员保持通讯畅通，密切关注所在高校开展签约的有关信息，按时完成签约工作。

请在3月2日12：00前将相关签约材料送至凌峰11号楼202，由学校统一寄送。

定向选调生与普通选调生的区别：

定向生与普通选调生的差异主要体现在招录政策、待遇安排两个方面。?

1，现在招录上，定向选调生面向的是985、部分211高校，对于不同省份，选调的范围会有一定的差异，另外在选调的标准要求也更宽泛一些，只要求是学生干部，对是否为党员一般不做要求。同样在考试过程中，采取单独考试的方式、单独招录的方式，并且题目相对容易、不设开考比例，面试相对宽松。总而言之，定向选调采取吸引人才，宽松招录原则。

而选调生招录一般与省考同时进行，人数多、竞争大，标准也更加严格，须符合党员干部标准(研究生相对放宽)。

2，在待遇上也有一些差异。

普通选调生没有相关政策，研究生只有副科级待遇。但是，政策与待遇的优惠都是相对的。在真正实施过程中，受个人能能力、所在地区、所处岗位编制和领导职数的限制，有一部分人很难享受到相应的待遇。

2023选调生报名时间

#事业单位# 导语2022年贵州省遵义市市直事业单位选调公告31人已发布。报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。 无 现将公告原文发布如下：

为优化市直事业单位干部结构队伍，建立完善来自基层一线的干部培养选拔机制，根据《事业单位人事管理条例》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，经研究决定开展遵义市2022年下半年市直事业单位面向基层公开择优选调工作人员工作。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本公告。

　一、选调计划及岗位

　本次市直事业单位共计划选调工作人员31名，详细岗位见《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表》（附件1）。

　二、选调范围和条件

　（一）选调范围

　遵义市所辖县（市、区）及县（市、区）以下机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

　市属逆向流动范围单位符合上述条件的也可参加选调。

　（二）选调条件

　1．具有良好的政治、业务素质，作风优良、品行端正、实绩突出、群众公认；

　2．具有大专及以上学历；

　3．身体健康，40周岁及以下（1981年11月23日及以后出生），具有岗位对应的副高及以上专业技术职务任职资格的（不含基层高级）可放宽到45周岁（1976年11月23日及以后出生）；

　4．具有3年及以上在县及县以下机关事业单位（正式干部）基层工作经历。市属逆向流动范围单位工作经历可视作基层工作经历；

　5．符合最低服务年限要求，且截止报名时，在现编制所在单位工作满1年；

　6．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

　7．未受到过党纪、政务处分；

　8．符合拟选调岗位要求的其他资格条件；

　9．符合法律、法规规定的其他条件。

　（三）具有下列情况之一的，不得报考：

　1．被开除中国***党籍的；

　2．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

　3．按照有关规定，未满服务最低服务年限的；

　4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，以及被列为失信联合惩戒对象的;

　5．所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的；

　6.曾受过党纪、政务处分，或在组织处理影响期内，或期满影响使用的；

　7．法律、法规规定的其他情形。

　涉及年限要求的均按截止2022年11月23日计算。

　三、选调方式和程序

　公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

　（一）报名、资格初审

　1．报名

　报名时间为2022年11月17日至11月22日工作时间，采取现场报名方式进行。报名工作由各选调单位负责实施，报考者如需咨询选调岗位的有关事项，可按公布的电话与选调单位联系。报名期间，各选调单位要安排专人值守咨询电话，回答报考者咨询，为报考者提供便利。

　报考者只能选择一个岗位进行报名，多报、错报、误报的取消进入下一环节资格。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

　具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》，电脑填写后打印）一式三份，经所在单位、主管部门及同级组织人事部门审查同意推荐报考后，在报名期间提交到选调单位。

　报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证书原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等）复印件；近3年年度考核表复印件；选调岗位要求的其他资格条件证书原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。

　2．资格审查。各选调单位在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

　资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

　报名和资格审查结束后，在各选调单位主管部门网站公布各岗位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则减少选调计划或取消选调岗位。

　（二）考试

　考试分为笔试和面试。

　单个岗位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象（同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象）。岗位报名人数小于或等于30人的，可以不进行笔试，所有符合条件的报名人员直接进入面试。

　考试由选调单位主管部门牵头组织，严格落实考务工作人员管理、考场设置、命题、试卷管理、阅卷、考务信息管理及安全保密等有关要求，并拟定工作实施方案报市人力资源社会保障局备案后组织开展。

　笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。

　面试严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行）》开展，通常采取结构化面试，主要测试报考者的基本素质及适应选调岗位要求的专业水平和能力。各选调单位须成立面试工作组，面试工作组由考官小组、监督小组和考务小组等组成。考官小组由选调单位代表和外聘考官组成，考官数7人，其中本单位（本系统）考官人数不超过3人。

　若选调单位有特殊需求的，经市人力资源社会保障局备案后可采取其他面试形式或在面试环节加试岗位专业知识测试，专业知识测试成绩分值占面试成绩的比例不得大于50%。

　考试时间、地点由各选调单位主管部门确定并通知符合资格条件的报考人员，并在各选调单位主管部门网站上公布。

　考试须在2022年12月20日前完成。

　考试结束后2个工作日内，选调单位须将考试成绩报市人力资源社会保障局备案，并以恰当的方式告知当事人。

　（三）成绩计算

　笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　（四）考察

　考察人选在面试成绩达到75分以上的人员中，根据面试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例2:1确定（同一岗位考生面试成绩名次末位并列的同时确定为考察对象），并在选调单位主管部门网站公布。

　笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据。

　考察工作由各选调单位主管部门负责组织实施，须在2023年1月20日前完成。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省的有关规定执行，考察突出政治标准，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉，与公开选调岗位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，同时强化对意识形态等方面内容的考察。

　考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出明确考察结论。

　（五）确定拟选调人员

　选调单位结合考试考察情况等，按照人岗相适的原则和岗位需求，由选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定拟选调人员。

　（六）体检

　拟选调人员须进行体检，体检工作由选调单位主管部门组织，并于2023年1月31日前完成。

　体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行，行业有规定的还须符合行业有关规定。

　（七）公示及办理调动

　各选调单位主管部门党组（党委）集体研究择优确定的拟选调人员经体检合格后须报市人力资源社会保障局备案，并在市人力资源社会保障局网站公示，公示期5个工作日，公示时须提供自报名以来开展各环节工作的过程资料。

　公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

　公示环节取消选调资格而空缺的岗位是否从考察范围人员中递补拟选调人选，由选调单位研究决定并报市人力资源社会保障局备案后进行公示。

　公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市人力资源社会保障局办理调动审批手续，并于2023年2月28日前报送调动所需材料。

　四、特别提示

　报考人员要密切关注“贵州疾控”“遵义疾控”微信公众号等官方媒体发布的有关疫情防控的内容，按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

　五、工作要求和纪律监督

　公开择优选调是市直事业单位面向基层选拔优秀工作人员的重要方式，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。各级选调单位要切实加强组织领导，严格标准条件，精心组织实施，严格按照规定程序和条件开展工作，主动接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁出现因人设岗、暗箱操作、“萝卜招聘”等违法违纪行为，一经发现严肃处理。

　本次公开选调未尽事宜，由各选调单位商市人力资源社会保障局研究确定。

　咨询电话：详见附件1

　监督电话：0851－28981872（遵义市纪委监委派驻第一纪检监察组）

附件

附件1：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xlsx

　附件2：遵义市2022年下半年市直事业单位公开选调工作人员报名推荐表.docx

原文标题：2022年贵州遵义市市直事业单位选调31人公告

文章来源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139407.jhtml

贵州2023届选调生报名时间

2023选调生报名时间：11和12月开始报名、明年3月集中考试。

最近一段时间，又有一些省份公布了2023年度选调生招录公告。这也就意味着，目前已经有超过15个省份正式开始2023届选调生的报名！

我们都知道，选调生只面向当年的应届毕业生，并且90%以上的单位和岗位仅限研究生报考。所以，从竞争方面来说，选调生自然要比国考、省考小很多。另外，与公务员相比，选调生未来发展的前景非常光明，福利待遇也是一点也不少。因此，越来越多的名校毕业生也纷纷选择报考选调生。

分定向选调生和普通选调生的省份主要有：

河南、江西、云南、河北、广西、天津、重庆、山西、贵州、四川、吉林等等。如果要选择报考这些省份的选调生，那就要看清楚招录公告，然后确定报考“定向”还是“普通”选调生。

2023届目前还没有出来。

2022贵州省选调生考试报名时间：2022年2月23日9:00至2月27日17:00，23届可以以此为参考。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。