大家好！今天让小编来大家介绍下关于2023年湖南省公务员考试报名时间_湖南省2023年公务员考试时间的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
2.湖南省2023年公务员考试时间
湖南公务员2023省考时间
2023年湖南公务员省考时间：2023年2月25日、26日。
网上注册时间：2023年1月29日9：00至2月5日17：00。
网上报名时间：2023年1月30日9：00至2月5日1：00。
网上确认和缴费：2023年2月9日9：00至2月12日17：00，报考省直机关的人员请登录“湖南人事考试网”进行确认，报考市州及以下机关的人员请登录报考单位所在市州人事考试网进行确认。报考人员在确认网站进行缴费，缴费时间与确认时间同步，为2023年2月9日9：00至2月12日17：00。
报考公务员的注意事项
从往年的国考报名来看，考-生一般都会集中在中后期报名，尤其是最后三天，往往会呈现“井喷”。可以预见今年的报名形势也在中后期也会较为紧迫。
由于国家公务员考试在报名结束之后的审核期内不能改报职位，故此最好错开高峰期，提早对照职位表选取合适职位，该出手时就出手，给自己预留出足够的审核时间，以避免因为审核不过而不能该报其他职位的悲剧发生，耽误考试。
湖南省2023年公务员考试时间
湖南省省考报名时间2023是10月15日左右。
01 国考流程。
国家公务员考试过程较长，一般是在10月5日-10月24日进行网上报名，10月15日-10月26日进行初步资格审查，在11月1日到11月7日在网上进行报名确认，11月22日到11月28日在网上打印准考证。
02 考试科目。
国家公务员考试的考试内容是公共科目和其他科目。试卷采用分级分类考试方式，公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，分为省级（副省级）和地市级2种。
《行政能力测验》这一科目，由常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五个题型构成，省级（副省级）试卷有135道单项选择题，地市级试卷有130道选择题，多出来的5道选择题分布在数量关系这一题型上。
《申论》有5道主观题，前4道为问答题，包含一道应用文写作，比如短评、倡议书、发言稿等，最后一道题为大作文，要求写议论文，出题范围与国情时政或者热点话题紧密结合。省级（副省级）和地市级的题型题量相同，但是具体内容有所差异。
03备考安排：
湖南省国考报名时间2023是在10月15日左右，考试时间预计在12月初，距离笔试时间还有4个月，正好可以安排3轮复习备考。
第一轮从8月初到9月中下旬，先把《行测》和《申论》最近3年的试卷大致做一遍，然后按照考试模块逐一学习知识内容。就行测来说，常识判断包括经济、法律、政治、历史等内容，言语理解与表达包含语段理解和句子表达。
数量关系包含数字的推理和运算，判断推理包含图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，资料分析涉及语义理解和细节辨析。申论除了答题技巧，也需要了解近一年市政热点，熟悉公文写作，学习写作议论文，提升写作文采。
第一轮学习之后，9月末到11月中旬可以根据第一轮的学习，找到难点和薄弱点，进行进一步的强化。例如，《行测》科目中的判断推理分值高、题量大，难度大，重点突破。
第三轮放在11月下旬到考试前，再把近3-5年的真题根据年份从低到高做一遍，重点关注答题时限，尽量在规定时间内把题目做完。
湖南省2023年公务员考试时间是2023年2月25日、26日。
2023年湖南省公务员考试已于2023年1月12日发布，报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日17:00，笔试时间为2023年2月25日、26日。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试， 采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展。
另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。